求职简历中最容易出现的3大误区，第一个90%的人都中枪！

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清合

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   来源: 秋叶PPT  作者: 圆仔

春招帷幕徐徐拉开，大批企业开始招兵买马。

无论是即将毕业的应届生，还是想要跳槽的职场老司机，想要找到一份好工作，都得先做好一件事——准备一份得体且优秀的简历。

简历做不好，机会绕着走。倘若仅仅因为没做好简历，白白浪费了自身的优势，那真的就太可惜了。

接下来，我将送上最全简历制作技巧，睁大眼睛看仔细，全是不掺水的干货。

为什么你的简历总是被 HR 无情地 PASS 掉？因为，有些小伙伴已经走进了简历制作的误区，自己却浑然不知。

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简历制作的 3 个误区

⭐岗位和简历匹配度低

不少小伙伴第一条是不是就中招了呢？

老实说，如果每个岗位都做专属简历，确实不现实。

但如果岗位和简历内容根本不搭界，就比如你应聘厨师，简历却处处都在表现你会唱歌，还期待 HR 给个面试机会。

不好意思，HR 眼神还没差到这种程度。

所以，如果仅仅想通过一份简历，去面试销售、教师、财务、设计、管培生……那估计就只剩下重在参与了。

毕竟，一个和岗位匹配度低的应聘者，再优秀又有什么用呢？

⭐缺乏有效信息

有些小伙伴做简历，只是单纯列出自己的经历，比如参加了什么活动、去了哪些实习、做了什么项目……

但遗憾的是，只停留在条目式罗列的层次，完全没有展示出自己的成就和价值。

据统计：HR 平均停留在一份简历上的时间最多只有 30 秒。

如果你是这种平平无奇的「流水账型」选手，那你的简历是很难在众多的简历中脱颖而出的，最终的结局大多是被瞬间淘汰出局。

⭐版式配色太杂乱

有些小伙伴心里想：天天看简历，HR 肯定早就审美疲劳了，我就要打破常规，让 HR 眼前一亮，于是就成了这酱紫：

这倒是让 HR 眼前一亮了，只不过是直接亮瞎了，内容都没看，你的简历就被无情地扔进了垃圾桶。

做简历，千万不要靠独特的「设计感」博眼球，简洁大方、清晰明了的设计反而更加分。

毕竟，形式只是陪衬，内容才是打动 HR 的关键。

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掌握制作简历的 3 大法宝

一份好的简历=高匹配度+好内容+简约大方的配色排版。

下面，就为大家送上 3 个简历制作锦囊。

⭐简历不注水，对号入座做简历

制作简历一定要秉持两个重要原则：

❶ 诚实信用。

简历内容要建立在事实的基础上，可以适当美化，但绝不能「凭空捏造」；

❷ 删繁就简，一针见血。

简历内容要突出和岗位的匹配度，而且要尽量突出相关内容的重点和亮点。

对号入座做简历，可以两步走：

第一步，对应招聘启事上的每一条要求，各自准备 1-3 个事实。

比如说：岗位要求踏实肯干，你可以准备的事实可以是：

连续 X 年拿奖学金（学习上踏实肯干）

担任班级/学生会干部（工作上踏实肯干）

坚持每天跑步 X 天（生活上踏实肯干）

……

这些事实都可以匹配上「踏实肯干」的招聘要求。

第二步，通过其他途径（除了招聘启事），深入发掘更多招聘启事上没有明确说明的潜在要求。

比如：销售的潜在要求可能包括：

有耐心，能吃苦

驾驶技术过关（经常需要跑业务）

人脉广（有助于公司业绩）

……

总之，比别人想得更多，才有机会收获更多。

⭐抓牢八大板块，清晰合理做布局

基于平时的阅读习惯，同时方便 HR 分类快速浏览到重要信息。

我们建议简历排版可以选择下面两种布局：

1 字形布局（左图）/7 字形布局（右图）。

▲ 图片来源：Officeplus

给大家推荐微软官方的模板网站：Officeplus，上面有超多的简历模板，最重要的是全部免费。

链接在这里：http://www.Officeplus.cn/List.shtml?cat=WORD&tag=13&order=1

除了做好布局，一份清晰明了的简历，还要做好内容分区，才能方便阅读者第一时间查找到重要信息。

我们的简历常见板块主要有 8 个（如下图所示），可以根据自己的求职需求进行组合。

这里简单说一下我认为需要注意的几个点。

❶ 简历必须包含求职意向

简单、明确、单一，一份简历不罗列多个求职目标。

❷ 有选择地提供个人信息

不要一股脑给出一大堆无关信息，HR 真正关注的只有：

姓名、联系方式、工作年限、婚姻状况、籍贯（有特殊要求才写）等。

❸ 要包含教育背景

从大学开始写，按照倒序的方式（从最高学历开始写）。

❹ 尽量写和岗位相关的工作经历/校园活动/获奖情况。

可以按照和岗位的相关程度+倒序时间来罗列，让最重要的信息，被优先看到。

❺ 最大程度突出职业技能

对于和岗位相关的职业技能，描述一定要具体，而且必须写在前面，同时加粗/变换颜色，方便 HR 第一时间捕捉到信息。

比如：

描述自己精通办公软件，一定要拿出可以支撑的事实（例如：通过计算机一级/二级，有微软办公软件专业认证，获得过秋叶 PPT 训练营结业证书等。）

⭐用好两个工具，让简历内容更出彩

我们先来看个案例：

在 xx 公司实习期间，我由于工作表现出色，受到了领导和同事的一致好评。

实习期间，我锻炼了自己的各方面能力，并协助运营公司的新媒体平台，对于微信公众号、今日头条等平台的运营方式有了一定的了解，也曾写出阅读量很高的爆款文章。 

是不是感觉完全没有重点，内容特别空泛，根本找不到亮点呢？

小伙伴们是不是在这个案例里，找到了自己的影子？

别急，我们可以借助两个好用的小工具，让简历更出彩。

❶ STAR 原则：让你的简历内容有逻辑

运用 STAR 原则，可以提炼出一个万能句式：

在 xx【situation（情景）】下，完成了 xx【task（任务）】。

曾采取 xx【action（行动）】，为/使【result（结果）】。

通过套用这个万能句式，可以使原本杂乱无章的内容变得非常有逻辑性。

❷ USP 原则：为简历内容增强说服力

使用关键词、动词、数据和结果说话，让内容一秒告别空泛，变得非常有说服力。

用这两个方法，将刚刚的案例进行优化就是：

在 xx 公司 xx 岗位实习期间，出色完成了协助新媒体平台运营任务。

不但对微信公众号、今日头条等新媒体平台的运营方式，有了比较深入的了解，而且锻炼了自己的新媒体写作能力。

曾在 2 个月写出 4 篇阅读量 10w+的头条号文章，为公司微信公众号涨粉 5000+。

在运用 STAR 工具梳理逻辑，USP 工具增加说服力后，是不是感觉内容眼前一亮呢？

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写在最后

简历其实就是我们内在的具象化表达，只有认真对待才能牢牢抓住每次机会。

作为职场敲门砖，我们需要避开简历制作的大坑，走出简历制作的误区，运用好 3 个简历制作的锦囊，让自己的简历匹配度高、重点明确、亮点突出。

愿每个职场人都能靠一份出色的简历，敲开辉煌职业生涯的大门！

作者:圆仔  来源:秋叶PPT公众号（ID：ppt100）免费ppt模板、ppt干货教程、ppt素材资源一网打尽。office、神器工具、职场成长，每天早上三分钟，碎片时间学起来。

编辑：清小编